Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда — это комплекс мероприятий, который проводится на предприятии с целью выявить вредные и опасные факторы рабочей среды и оценить уровень их воздействия на работника.

СОУТ заменила собой такую процедуру как аттестация рабочих мест по условиям труда, которая упразднена с вступлением в силу ФЗ-426. При этом если до дня вступления в силу ФЗ-426 на рабочих местах была проведена аттестация по условиям труда, ее результаты остаются действительными в течение 5 лет с даты завершения данной аттестации.

С 1 января 2014 г. проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях, предусмотренных трудовым законодательством, может осуществляться исключительно в форме специальной оценки условий труда.

ИП и компаниям всех организационных форм, у которых есть наемные сотрудники.

Исключение составляют следующие категории работников:

• индивидуальные предприниматели, не использующие труд наемных работников;
• граждане, работающие на дому, так называемые надомники;
• граждане, работающие по договоренности у физических лиц, не зарегистрированных в качестве ИП;
• лица, оказывающие услуги дистанционно;
• сотрудники религиозных организаций.

Для них спецоценку проводить не нужно.

Плановая проверка проводится раз в пять лет, при условии, что никаких значимых перемен в деятельности организации не предполагается. В случае создания новых рабочих мест, внедрения нового оборудования или изменения технологического процесса работодатель обязан инициировать внеплановую оценку. Срок ее проведения не должен превышать:

• 12 месяцев от создания новых рабочих мест;
• 6 месяцев после других производственных корректировок.

Работы по СОУТ должны проводиться специализированной организацией, имеющей в составе аккредитованную лабораторию, не менее 5 экспертов и разрешительные документы на этот вид деятельности.

Мы имеем право на осуществление образовательной деятельности в соответствии с выданной государственной лицензией.

В рамках данной лицензии мы можем проводить обучение и выдавать документы:
1. Об образовании:
- Профессиональная переподготовка от 250 часов - диплом о профессиональной переподготовке;
- Повышение квалификации от 16 до 249 часов - удостоверение о повышении квалификации.
2. О профессиональном обучении (профессии рабочих и служащих) - свидетельство об обучении.
3. О проверке знаний - удостоверение о проверке знаний.
4. Просветительская деятельность - сертификаты.